Deine Einsatzstelle:
Unsere Kurz- und Krisengruppe in Weißensee bietet Kleinkindern in akuter Notlage eine Rund um die Uhr-Betreuung. Wir sichern das Kindeswohl und helfen bei der Überwindung von Krisen und hohen emotionalen Belastungen. Das Team besteht aus einer Projektleiter*in, sieben Pädagog*innen, einer/einem MFA und einer Hauswirtschaftskraft.
Weitere Infos findest du unter: Kurz- und Krisengruppen
Deine Aufgaben bei uns:
- Gesundheitsvorsorge (Prävention) und Verantwortung für den Gesundheitsstatus der betreuten Kinder (Impfungen, U-Untersuchungen, spezifische Arztkonsultationen usw.)
- Kleinkindpflege
- Abklärung der gesundheitlichen und körperlichen Verfassung
- Fallbezogene Zusammenarbeit mit gesundheitlichen Einrichtungen
- Unterstützung, Umsetzung und Kontrolle ärztlicher Verordnungen
- Durchführung interner Hygienekontrollen
Allgemeine Voraussetzungen:
- eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
- eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit
- Spaß an der Arbeit mit Säuglingen, Kleinkindern und deren Eltern
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre
Das bringst du für diese Stelle mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten, Krankenpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in
- Kenntnisse in der Kinderheilkunde
Das kannst du von uns erwarten:
Grundlegendes
- eine Voll- oder Teilzeitstelle mit bis zu 40 Stunden/Woche
- ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
- regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
- Betriebsrat
- betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
- betriebsärztliche Betreuung
- JobRad®
Gehalt
- eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
- einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung
Erfahrungsgewinn
- eine strukturierte Einarbeitung
- Supervisionen und Fallteams
- Feedback- und Personalgespräche
- regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen