Deine Einsatzstelle:
Aufgrund des hohen Bedarfs und des erfolgreichen Starts unseres Pilotprojektes im letzten Jahr, eröffnen wir eine zweite Säuglingskrisengruppe in Buch. Das Babykörbchen setzt sich rund um die Uhr für Säuglinge ein, um ihnen einen krisenfreien Raum und einen bestmöglichen Start ins Leben zu ermöglichen.
Weitere Infos zu unserem ersten Babynest findest du unter: Säuglingskrisengruppe
Deine Aufgaben bei uns:
- Betreuung, Pflege, Versorgung und Förderung von Säuglingen unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten
- Gestaltung eines geschützten pädagogischen Entwicklungsmilieus
- Gewährleistung des Kinderschutzes und Schaffung eines sicheren, geborgenen krisenfreien Raumes für die Säuglinge
- Arbeiten im Bezugsbetreuersystem
- Einbeziehung der Bezugspersonen, Eltern und Familien
- Systemische und ressourcenorien-tierte Sicht auf die Herkunftsfamilie, deren Lebenswelt und des Sozialraums
- Regelmäßige Perspektivklärung
- Kooperation und Transparenz mit und gegenüber allen am Hilfeprozess Beteiligten
Allgemeine Voraussetzungen:
- eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
- eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit
- Spaß an der Arbeit mit Säuglingen und deren Eltern
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre
Das bringst du für diese Stelle mit:
- mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in
- Interesse und Feingefühl für die individuellen Probleme akut belasteter Kleinstkinder
- Bereitschaft zum Schichtdienst mit aktivem Nachtdienst
Das kannst du von uns erwarten:
Grundlegendes
- eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche im Dreischichtsystem
- ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
- regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
- Betriebsrat
- betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
- betriebsärztliche Betreuung
- JobRad®
Gehalt
- eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
- einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung
Erfahrungsgewinn
- eine strukturierte Einarbeitung
- Supervisionen und Fallteams
- Feedback- und Personalgespräche
- regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen