Deine Einsatzstelle:
Unsere Kurz- und Krisengruppen bieten Kleinkindern und Kindern in akuter Notlage eine Rund um die Uhr-Betreuung. Wir sichern das Kindeswohl und helfen bei der Überwindung von Krisen und hohen emotionalen Belastungen. Der Aufenthalt kann bis zur Klärung der Perspektive erfolgen. Diese Klärung erfolgt im Rahmen der Hilfe und mit allen Beteiligten. Wir führen dann die entsprechenden Überleitungsprozesse.
Weitere Infos findest du unter: Kurz- und Krisengruppen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Betreuung und Versorgung von Kleinkindern, Kindern im Bezugsbetreuersystem unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten
- Emotionale Stabilisierung der Kinder und Förderung der persönlichen Entwicklung
- Unterstützung bei der Überwindung von Krisen und hohen emotionalen Belastungen
- Gestaltung eines geschützten pädagogischen Entwicklungsmilieus
- Systemische und ressourcenorientierte Sicht auf die Herkunftsfamilie, deren Lebenswelt und Sozialraum
- Gemeinsam altersentsprechende Ziele und Perspektiven schaffen
- Organisation, Ausgestaltung und Begleitung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten
- Intensive Eltern- und Familienarbeit
- Kooperation und Transparenz mit und gegenüber allen am Hilfeprozess Beteiligten
Allgemeine Voraussetzungen:
- eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
- eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit
- Spaß an der Arbeit mit Kleinkindern, Kindern und deren Eltern
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre
Das bringst du für diese Stelle mit:
- mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in
- Interesse und Feingefühl für die individuellen Probleme akut belasteter Kinder
Das kannst du von uns erwarten:
Grundlegendes
- eine Voll- oder Teilzeitstelle mit bis zu 40 Stunden/Woche
- ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
- regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
- Betriebsrat
- betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
- betriebsärztliche Betreuung
- JobRad®
Gehalt
- eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
- einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung
Erfahrungsgewinn
- eine strukturierte Einarbeitung
- Supervisionen und Fallteams
- Feedback- und Personalgespräche
- regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen