Deine Einsatzstelle:
Du unterstützt die Pädagog*innen in den verschiedenen Leistungsangeboten in denen Begleitete Umgänge und Einzelfallhilfen notwendig sind. Wir verstehen uns als Partner*innen der Kinder und ihrer Eltern, um gemeinsam neue Lösungen und Ziele zu erreichen.
Weitere Infos findest du unter: unsere Leistungsgebote
Deine Aufgaben bei uns:
- Durchführung Begleiteter Umgänge gemäß § 18.3 SGB VIII
- Stabilisierung der Eltern-Kind-Beziehung
- Protokollieren der einzelnen Umgänge
- Elternberatung und – gespräche
- Führen von Gesprächen zur Umsetzung und späteren Verselbständigung der Kontakte mit den Eltern
- Förderung der Eltern-Kind-Bindungen
- Durchführung Einzelfallhilfe nach § 30,35,35a SGB VIII
- Begleitung bei der Bewältigung der täglichen Lebensführung der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Mitwirkung an der Hilfeplanung
- Dokumentation und Berichtswesen
Allgemeine Voraussetzungen:
- eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
- eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit
- Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre
Das bringst du für diese Stelle mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
- Interesse an systemischer Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen
Das kannst du von uns erwarten:
Grundlegendes
- eine Voll- oder Teilzeitstelle mit 40 Stunden/Woche
- ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
- regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
- Betriebsrat
- betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
- betriebsärztliche Betreuung
- JobRad®
Gehalt
- eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
- einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung
Erfahrungsgewinn
- eine strukturierte Einarbeitung
- Supervisionen und Fallteams
- Feedback- und Personalgespräche
- regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen