Deine Einsatzstelle:
Das Mutter-/Vater-Kind-Haus in Berlin-Buch bietet in schöner, ruhiger Lage unweit des S-Bahnhofs (Linie S2) zwei stationäre Leistungsangebote für Mütter, Väter oder Schwangere an: eine Regel- und eine Individualbetreuung. Dein neues Team besteht aus pädagogischen Fachkräften und einer Hauswirtschaftskraft.
Weitere Infos findest du unter: Mutter-/Vater-Kind-Haus
Deine Aufgaben bei uns:
- intensive und engmaschige Betreuung von stationär untergebrachten Müttern oder Vätern mit einem Kind bis 6 Jahren
- Unterstützung der Familien bei: Perspektivklärung und –entwicklung, Erarbeitung von Konfliktlösungsstrategien und Training alternativer Verhaltensweisen
- Stärken der Elternfunktionen und der familiären Ressourcen
- intensive Beratung und Anleitung der Eltern in den Bereichen familiäre Alltagsbegleitung, Finanzplanung, Schuldenbewältigung
- Unterstützung der Eltern bei der Förderung ihrer Kinder im kognitiven, emotionalen und sozialen Bereich
- Förderung der Eltern-Kind-Bindungen und der Identitätsfindung aller Familienmitglieder sowie soziale Integration der Familie
- Dokumentation und Berichtwesen
Allgemeine Voraussetzungen:
- eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
- eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit
- Spaß an der Arbeit mit jungen Eltern und deren Kindern
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre
Das bringst du für diese Stelle mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
- Interesse und Feingefühl für die individuellen Probleme junger Eltern
- Relevante Vorerfahrung oder die Bereitschaft, dich in die Themen des MuKi-Hauses einzuarbeiten
Das kannst du von uns erwarten:
Grundlegendes
- eine Voll- oder Teilzeitstelle mit bis zu 40 Stunden/Woche
- ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
- regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
- Betriebsrat
- betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
- betriebsärztliche Betreuung
- JobRad®
Gehalt
- eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
- einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung
Erfahrungsgewinn
- eine strukturierte Einarbeitung
- Supervisionen und Fallteams
- Feedback- und Personalgespräche
- regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen