Deine Einsatzstelle:

In deinem abwechslungsreichen Arbeitsall­tag ist kein Tag wie der andere. Als Bereichsleiter*in übernimmst du die Ver­ant­wortung für unsere Kurz- und Krisengrup­pen. Die Teams bestehen aus Pädagogen, Medizi­ni­schen Fachangestellten und Hauswirt­schaftskräften. Deine Arbeit zielt darauf ab, ein qualitativ hochwertiges Betreuungsan­gebot und eine kontinuierliche Weiterentwicklung zu sichern.

Weitere Infos findest du unter: Kurz- und Krisengruppen

Deine Aufgaben bei uns:

• Fachliche Beratung, Anleitung und Koordinierung aller Mitarbeiter*innen des Bereiches
• Steuerung und Koordinierung der pädagogischen Prozesse
• Umsetzung der Trägerverträge mit dem Land Berlin und Brandenburg
• Überwachung von Dienstplänen, Arbeitszeiten und Urlaubsplänen im Hinblick auf die Einhaltung der Betriebsvereinbarung und den gesetzlichen Vorgaben
• Überwachung der Gruppenbudgets
• Vertretung anderer Bereichsleiter*innen bei Abwesenheit gem. der internen Vertretungsregelungen
• Ausübung des Hausrechts in den Leistungsangeboten
• Gewährleistung von Verfahren zur Sicherstellung qualitativer Vorgaben und Standards in Bezug auf pädagogische Arbeitsinhalte und Verwaltungsabläufe
• Vermittlung von Kenntnissen, Methoden und Fertigkeiten der Pädagogik und des Jugendhilfe-rechts an die Mitarbeiter*innen
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Erarbeitung von Zielvereinbarungen
• Erarbeitung und Überwachung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeiter*innen
• Krisenmanagement und Kinderschutz
• Sicherstellung einer ausgelasteten Belegung der Leistungsangebote
• Planung, Anleitung und Durchführung von Aufnahmen, Verlegungen und Rückführungen
• Vorbereitung von Fachgesprächen und Hilfekonferenzen
• Professionelle Steuerung von Teamprozessen
• Prüfung, Besprechung und Anleitung von Evaluationsberichten, Stellungnahmen und Beobachtungsprotokollen von Mitarbeitern*innen
• Regelmäßige Jour Fixe mit der Pädagogischen Direktorin und der Geschäftsführung

Das bringst du für diese Stelle mit:

Fachlich

• Abschluss als Sozialpädagog*in/So­zialarbeiter*in (Dipl., M.A.) mit staatli­cher Anerkennung
• Umfangreiche Berufserfahrung und Fähigkeiten im sozialpädagogischen Bereich
• Vertiefte Kenntnisse zur qualifizier­ten Fallsteuerung (insb. im Kinder­schutz)
• Umfassende Kenntnisse in der Mit­arbeiterführung und ein motivieren­der und ergebnisorien­tierter Füh­rungsstil
• Umfassende Kenntnisse hinsichtlich der Berliner und Brandenburger Ver­waltungsstrukturen und rechtlicher Grundlagen (SGB VIII, BGB, Verfah­rensrecht, KJSG, BKiSchG)
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, Arbeitszeitgesetz
• Kenntnisse im Gesundheits-, Ar­beits- und Brand- und Datenschutz

Sonstiges

• Ausgeprägte Kommunikationsfähig­keit und sehr gute mündliche und schriftliche Umgangsformen
• Sehr gute methodische Kompeten­zen – Strukturierung von Arbeitspro­zessen, komplexen Sachverhalten und Problemstellungen
• Sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik
• Verhandlungsgeschick
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität und eine ausgeprägte soziale Kom­petenz
• Bereitschaft, sich ständig fortzubil­den

Das kannst du von uns erwarten:

Grundlegendes

• eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche
• ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
• Betriebsrat
• betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• betriebsärztliche Betreuung
• JobRad®

Gehalt

• eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung

Erfahrungsgewinn

• eine strukturierte Einarbeitung
• Supervisionen und Fallteams
• Feedback- und Personalgespräche
• regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen

Deine Einsatzstelle:

Unsere zukünftige Kurz- und Krisengruppen bietet Kindern und Jugendlichen im Alter von 12 bis 18 Jahren in akuter Notlage eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung. Wir sichern das Kindeswohl und helfen bei der Überwindung von Krisen und hohen emo­tionalen Belastungen. Das Team besteht aus sieben Pädagogen, einer Psychologin und einer Hauswirtschaftskraft.

Weitere Infos findest du unter: Kurz- und Krisengruppen.

Deine Aufgaben bei uns:

• Betreuung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen im Bezugsbetreuersystem unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten
• Emotionale Stabilisierung der Kinder und Jugendlichen sowie Förderung der persönlichen Entwicklung
• Unterstützung bei der Überwindung von Krisen und hohen emotionalen Belastungen
• Gestaltung eines geschützten pädagogischen Entwicklungsmilieus
• Systemische und ressourcenorientierte Sicht auf die Herkunftsfamilie, deren Lebenswelt und Sozialraum
• Gemeinsam altersentsprechende Ziele und Perspektiven schaffen
• Organisation, Ausgestaltung und Begleitung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten
• Intensive Eltern- und Familienarbeit
• Kooperation und Transparenz mit und gegenüber allen am Hilfeprozess Beteiligten

Allgemeine Voraussetzungen:

• eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit
• Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre

Das bringst du für diese Stelle mit:

• mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in
• Interesse und Feingefühl für die individuellen Probleme akut belasteter Kinder und Jugendlicher

Das kannst du von uns erwarten:

Grundlegendes

• eine Voll- oder Teilzeitstelle mit bis zu 40 Stunden/Woche
• ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
• Betriebsrat
• betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• betriebsärztliche Betreuung
• JobRad®

Gehalt

• eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung

Erfahrungsgewinn

• eine strukturierte Einarbeitung
• Supervisionen und Fallteams
• Feedback- und Personalgespräche
• regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen

Deine Einsatzstelle:

Das Mutter-/Vater-Kind-Haus in Berlin-Buch bietet in schöner, ruhiger Lage unweit des S-Bahnhofs (Linie S2) zwei stationäre Leistungsangebote für Mütter, Väter oder Schwangere an: eine Regel- und eine Individualbetreuung. Dein neues Team besteht aus pädagogischen Fachkräften und einer Hauswirtschaftskraft.
Weitere Infos findest du unter: Mutter-/Vater-Kind-Haus

Deine Aufgaben bei uns:

• intensive und engmaschige Betreuung von stationär untergebrachten Müttern oder Vätern mit einem Kind bis 6 Jahren
• Unterstützung der Familien bei: Perspektivklärung und –entwicklung, Erarbeitung von Konfliktlösungsstrategien und Training alternativer Verhaltensweisen
• Stärken der Elternfunktionen und der familiären Ressourcen
• intensive Beratung und Anleitung der Eltern in den Bereichen familiäre Alltagsbegleitung, Finanzplanung, Schuldenbewältigung
• Unterstützung der Eltern bei der Förderung ihrer Kinder im kognitiven, emotionalen und sozialen Bereich
• Förderung der Eltern-Kind-Bindungen und der Identitätsfindung aller Familienmitglieder sowie soziale Integration der Familie
• Dokumentation und Berichtwesen

Allgemeine Voraussetzungen:

• eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit
• Spaß an der Arbeit mit jungen Eltern und deren Kindern
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre

Das bringst du für diese Stelle mit:

• mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in
• Interesse und Feingefühl für die individuellen Probleme junger Eltern
• Relevante Vorerfahrung oder die Bereitschaft, dich in die Themen des MuKi-Hauses einzuarbeiten

Das kannst du von uns erwarten:

Grundlegendes

• eine Voll- oder Teilzeitstelle mit bis zu 40 Stunden/Woche
• ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
• Betriebsrat
• betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• betriebsärztliche Betreuung
• JobRad®

Gehalt

• eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung

Erfahrungsgewinn

• eine strukturierte Einarbeitung
• Supervisionen und Fallteams
• Feedback- und Personalgespräche
• regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen

Deine Einsatzstelle:

Unsere Erziehungswohngruppe in Berlin-Frohnau bietet in schöner, ruhiger Lage unweit der Stolper Heide Kindern und Jugendlichen ein geschütztes Umfeld mit hoher Beziehungskontinuität.  In der Erziehungswohngruppe leben drei bis fünf Kinder mit eine*r innewohnenden Erzieher*in und einer zugehenden pädagogischen Fachkraft in einer familienanalogen Struktur.

Weitere Infos findest du unter: Erziehungswohngruppen

Deine Aufgaben bei uns:

• Förderung, Begleitung und Betreuung von drei bis fünf Kindern in ihrer Persönlichkeitsentwicklung sowie bei der Alltagsbewältigung
• Gewährleistung des Kinderschutzes und Schaffung eines sicheren, geborgenen krisenfreien Raumes
• Organisation, Ausgestaltung und Begleitung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten
• Altersentsprechende Beteiligung an der Zielgestaltung und deren Auswertung
• Kooperation und Transparenz mit und gegenüber allen am Hilfeprozess Beteiligten
• Systemische und ressourcenorientierte Sicht auf die Herkunftsfamilie, deren Lebenswelt und Sozialraum
• Eltern- und Familienarbeit
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Netzwerkarbeit

Allgemeine Voraussetzungen:

• eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit
• Spaß an der Arbeit mit Kindern und deren Eltern
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre

Das bringst du für diese Stelle mit:

• mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in
• Interesse und Feingefühl für die individuellen Probleme akut belasteter Kinder

Das kannst du von uns erwarten:

Grundlegendes

• eine Anstellung als zugehende*r Erzieher*in in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 40h/Woche
• ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
• Betriebsrat
• betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• betriebsärztliche Betreuung
• JobRad®

Gehalt

• eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung

Erfahrungsgewinn

• eine strukturierte Einarbeitung
• Supervisionen und Fallteams
• Feedback- und Personalgespräche
• regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen

Deine Einsatzstelle:

Unsere Erziehungswohngruppe in Berlin-Frohnau bietet in schöner, ruhiger Lage unweit der Stolper Heide Kindern und Jugendlichen ein geschütztes Umfeld mit hoher Beziehungskontinuität.  In der Erziehungswohngruppe leben drei bis fünf Kinder mit eine*r innewohnenden Erzieher*in und einer zugehenden pädagogischen Fachkraft in einer familienanalogen Struktur.

Weitere Infos findest du unter: Erziehungswohngruppen

Deine Aufgaben bei uns:

• Förderung, Begleitung und Betreuung von drei bis fünf Kindern in ihrer Persönlichkeitsentwicklung sowie bei der Alltagsbewältigung
• Gewährleistung des Kinderschutzes und Schaffung eines sicheren, geborgenen krisenfreien Raumes
• Organisation, Ausgestaltung und Begleitung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten
• Altersentsprechende Beteiligung an der Zielgestaltung und deren Auswertung
• Kooperation und Transparenz mit und gegenüber allen am Hilfeprozess Beteiligten
• Systemische und ressourcenorientierte Sicht auf die Herkunftsfamilie, deren Lebenswelt und Sozialraum
• Eltern- und Familienarbeit
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Netzwerkarbeit

Allgemeine Voraussetzungen:

• eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit
• Spaß an der Arbeit mit Kindern und deren Eltern
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre

Das bringst du für diese Stelle mit:

• mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in
• Interesse und Feingefühl für die individuellen Probleme akut belasteter Kinder

Das kannst du von uns erwarten:

Grundlegendes

• eine Anstellung als innewohnende*r Erzieher*in
• ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
• Betriebsrat
• betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• betriebsärztliche Betreuung
• JobRad®

Gehalt

• eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung

Erfahrungsgewinn

• eine strukturierte Einarbeitung
• Supervisionen und Fallteams
• Feedback- und Personalgespräche
• regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen

Deine Einsatzstelle:

Wir wollen eine weitere Kleinkindgruppe eröffnen. Unsere Kleinkindgruppen in Berlin Buch bieten sechs Kleinkindern ab null Jahren einen geschützten Lebensraum. Die Wohnhäuser sind kindgerecht eingerichtet. Das Team besteht aus 6 Pädagog*innen, einer/m Krankenpfleger*in und einer Hauswirtschaftskraft.
Weitere Infos findest du unter: Kleinkindgruppen

Deine Aufgaben bei uns:

• Betreuung und Versorgung von Säuglingen und Kleinkindern im Bezugsbetreuersystem unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten
• Berücksichtigung der altersgemäßen Bedürfnisse und der individuellen Bedürftigkeit
• Mitgestaltung eines Lebensraumes, in dem die Kinder im Rahmen der Gruppe, aber auch individuell Unterstützung und Förderung erfahren
• Kindern ein alters- und entwicklungsgerechtes Mitbestimmungsrecht einräumen
• emotionale Stabilisierung der Kinder und Förderung der persönlichen Entwicklung
• Kindeswohl sichern
• Unterstützung bei der Überwindung von Krisen und hohen emotionalen Belastungen
• intensive Eltern- und Familienarbeit in Zusammenarbeit mit unserer Elternberaterin
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Netzwerkarbeit

Allgemeine Voraussetzungen:

• eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit
• Spaß an der Arbeit mit Säuglingen, Kleinkindern und deren Eltern
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre

Das bringst du für diese Stelle mit:

• mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in
• Interesse und Feingefühl für die individuellen Probleme akut belasteter Kleinkinder

Das kannst du von uns erwarten:

Grundlegendes

• eine Voll- oder Teilzeitstelle mit bis zu 40 Stunden/Woche
• ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
• Betriebsrat
• betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• betriebsärztliche Betreuung
• JobRad®

Gehalt

• eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung

Erfahrungsgewinn

• eine strukturierte Einarbeitung
• Supervisionen und Fallteams
• Feedback- und Personalgespräche
• regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen

Deine Einsatzstelle:

Das Mutter-/Vater-Kind-Haus in Berlin-Buch bietet in schöner, ruhiger Lage unweit des S-Bahnhofs (Linie S2) zwei stationäre Leistungsangebote für Mütter, Väter oder Schwangere an: eine Regel- und eine Individualbetreuung. Dein neues Team besteht aus pädagogischen Fachkräften und einer Hauswirtschaftskraft.
Weitere Infos findest du unter: Mutter-/Vater-Kind-Haus

Deine Aufgaben bei uns:

• intensive und engmaschige Betreuung von stationär untergebrachten Müttern oder Vätern mit einem Kind bis 6 Jahren
• Unterstützung der Familien bei: Perspektivklärung und –entwicklung, Erarbeitung von Konfliktlösungsstrategien und Training alternativer Verhaltensweisen
• Stärken der Elternfunktionen und der familiären Ressourcen
• intensive Beratung und Anleitung der Eltern in den Bereichen familiäre Alltagsbegleitung, Finanzplanung, Schuldenbewältigung
• Unterstützung der Eltern bei der Förderung ihrer Kinder im kognitiven, emotionalen und sozialen Bereich
• Förderung der Eltern-Kind-Bindungen und der Identitätsfindung aller Familienmitglieder sowie soziale Integration der Familie
• Dokumentation und Berichtwesen

Allgemeine Voraussetzungen:

• eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit
• Spaß an der Arbeit mit jungen Eltern und deren Kindern
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre

Das bringst du für diese Stelle mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
• Interesse und Feingefühl für die individuellen Probleme junger Eltern
• Relevante Vorerfahrung oder die Bereitschaft, dich in die Themen des MuKi-Hauses einzuarbeiten

Das kannst du von uns erwarten:

Grundlegendes

• eine Voll- oder Teilzeitstelle mit bis zu 40 Stunden/Woche
• ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
• Betriebsrat
• betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• betriebsärztliche Betreuung
• JobRad®

Gehalt

• eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung

Erfahrungsgewinn

• eine strukturierte Einarbeitung
• Supervisionen und Fallteams
• Feedback- und Personalgespräche
• regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen

Deine Einsatzstelle:

Unsere Wohngruppen intensiv in Berlin bieten Kindern und Jugendlichen ab 3 bzw. 6 Jahren ein geschütztes Umfeld. Die untergebrachten Kinder können temporär längerfristig oder dauerhaft nicht in Ihren Herkunftsfamilien bleiben und sollen bei uns eine hohe Beziehungskontinuität erfahren.
Weitere Infos findest du unter: Wohngruppen-intensiv

Deine Aufgaben bei uns:

• Betreuung und Versorgung von Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen im Bezugsbetreuersystem unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten
• Emotionale Stabilisierung der Kinder und Förderung der persönlichen Entwicklung
• Kindeswohl sichern
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Systemische und ressourcenorientierte Sicht auf die Herkunftsfamilie, deren Lebenswelt und Sozialraum
• Gemeinsam altersentsprechende Ziele und Perspektiven schaffen
• Integration und freizeitpädagogische Maßnahmen durchführen
• Intensive Eltern- und Familienarbeit
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Netzwerkarbeit
• Dokumentation und Berichtwesen

Allgemeine Voraussetzungen:

• eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit
• Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre

Das bringst du für diese Stelle mit:

• mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in
• Interesse und Feingefühl für die individuellen Probleme akut belasteter Kinder und Jugendlicher

Das kannst du von uns erwarten:

Grundlegendes

• eine Voll- oder Teilzeitstelle mit bis zu 40 Stunden/Woche
• ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
• Betriebsrat
• betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• betriebsärztliche Betreuung
• JobRad®

Gehalt

• eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung

Erfahrungsgewinn

• eine strukturierte Einarbeitung
• Supervisionen und Fallteams
• Feedback- und Personalgespräche
• regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen

Deine Einsatzstelle:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Springer*innen für unsere verschiedenen Leistungsangebote. Genaueres können wir gerne persönlich besprechen.
Eine Übersicht unserer Leistungsangebote findest du unter: Leistungsangebote

Deine Aufgaben bei uns:

• Versorgung, Betreuung, Pflege und Förderung von Säuglingen, Kleinkindern, Kindern und/oder jungen Erwachsenen
• Emotionale Stabilisierung
• Gestaltung eines geschützten pädagogischen Entwicklungsmilieus
• Gewährleistung des Kinderschutzes und Schaffung eines sicheren, geborgenen krisenfreien Raumes
• wechselnde Einsätze je nach Bedarf in den verschiedenen Gruppen unseres Unternehmens
• Systemische und ressourcenorien-tierte Sicht auf die Herkunftsfamilie, deren Lebenswelt und Sozialraum
• Kooperation und Transparenz mit und gegenüber allen am Hilfeprozess Beteiligten
• Beratung und Unterstützung in allen Verselbständigungsbereichen des Lebens
• Organisation, Ausgestaltung und Begleitung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten

Allgemeine Voraussetzungen:

• eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern sowie verschiedenen Teams
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre

Das bringst du für diese Stelle mit:

• mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in
• Bereitschaft zum flexiblen, bedarfsorientierten Einsatz in unseren Leistungsangeboten
• Mobilität

Das kannst du von uns erwarten:

Grundlegendes

• eine Voll- oder Teilzeitstelle mit bis zu 40 Stunden/Woche
• ein verantwortungsvolles, wert-schätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
• Betriebsrat
• betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• betriebsärztliche Betreuung
• JobRad®

Gehalt

• eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung

Erfahrungsgewinn

• eine strukturierte Einarbeitung
• Supervisionen und Fallteams
• Feedback- und Personalgespräche
• regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen

Deine Einsatzstelle:

Unsere Kurz- und Krisengruppen bieten Kleinkindern und Kindern in akuter Notlage eine Rund um die Uhr-Betreuung. Wir sichern das Kindeswohl und helfen bei der Überwindung von Krisen und hohen emotionalen Belastungen. Der Aufenthalt kann bis zur Klärung der Perspektive erfolgen. Diese Klärung erfolgt im Rahmen der Hilfe und mit allen Beteiligten. Wir führen dann die entsprechenden Überleitungsprozesse.

Weitere Infos findest du unter: Kurz- und Krisengruppen.

Deine Aufgaben bei uns:

• Betreuung und Versorgung von Kleinkindern, Kindern im Bezugsbetreuersystem unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten
• Emotionale Stabilisierung der Kinder und Förderung der persönlichen Entwicklung
• Unterstützung bei der Überwindung von Krisen und hohen emotionalen Belastungen
• Gestaltung eines geschützten pädagogischen Entwicklungsmilieus
• Systemische und ressourcenorientierte Sicht auf die Herkunftsfamilie, deren Lebenswelt und Sozialraum
• Gemeinsam altersentsprechende Ziele und Perspektiven schaffen
• Organisation, Ausgestaltung und Begleitung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten
• Intensive Eltern- und Familienarbeit
• Kooperation und Transparenz mit und gegenüber allen am Hilfeprozess Beteiligten

Allgemeine Voraussetzungen:

• eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit
• Spaß an der Arbeit mit Kleinkindern, Kindern und deren Eltern
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre

Das bringst du für diese Stelle mit:

• mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in
• Interesse und Feingefühl für die individuellen Probleme akut belasteter Kinder

Das kannst du von uns erwarten:

Grundlegendes

• eine Voll- oder Teilzeitstelle mit bis zu 40 Stunden/Woche
• ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste
• Betriebsrat
• betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• betriebsärztliche Betreuung
• JobRad®

Gehalt

• eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung

Erfahrungsgewinn

• eine strukturierte Einarbeitung
• Supervisionen und Fallteams
• Feedback- und Personalgespräche
• regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen