Das sind wir
Wir sind ein Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und bieten ein breites Spektrum an stationären und ambulanten Hilfen für Kinder, Jugendliche und junge Familien im Nordosten Berlins und dem Land Brandenburg. Derzeit leben über 270 Kinder, Jugendliche und junge Familien in verschiedenen Wohnformen bei uns. Unser Team besteht aus mehr als 230 Mitarbeiter*innen, die sich jeden Tag mit Leidenschaft für unsere Schützlinge einsetzen.
Dein neues Arbeitsumfeld
Unser Betreutes Einzelwohnen bietet jungen Menschen ab 15 Jahren in trägereigenen Wohnungen sozialpädagogische Unterstützung auf dem Weg in ein eigenverantwortliches und Selbstbestimmtes Leben. Ziel ist die gezielte Verselbständigung durch individuelle Betreuung in form von Intensivleistungen, Regelleistungen oder einer geringeren Betreuungsdichte (6-18 Wochenstunden). Die Maßnahme richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsenen, die eine sozialpädagogische Begleitung benötigen, um ihren Alltag zu meistern und Perspektiven zu entwickeln.
Darauf kannst du dich bei uns freuen
- betrieblich finanzierte Zusatzkrankenversicherung
- Sonderzahlungen nach jeweils gültiger Betriebsvereinbarung
- einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten u.a. durch flache Hierarchien
- eine strukturierte Einarbeitung
- Supervisionen, Fallteams, Feedback- und Personalgespräche
- unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen gewünscht
- regelmäßige Teamveranstaltungen, Trägerfahrten und Feste
- Rabatte für Sport- und Fitnessangebote (durch unsere Mitgliedschaft bei „Der Paritätische“)
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Fundierte Kenntnisse des SGB VIII sowie angrenzender rechtlicher Grundlagen
- Sicherer Umgang mit Dokumentations- und Hilfeplanverfahren
- Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
- Hohe soziale und kommunikative Fähigkeiten
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz
- Belastbarkeit und sicheres Handeln in Krisensituationen
- Reflexionsfähigkeit sowie wertschätzender Führungsstil
- Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Wirtschaftliches und strategisches Denken
- Loyalität gegenüber Trägerentscheidungen
